Das ist die Facebook Ads Psychologie für Social Recruiter

In 12 Monaten konnte Artjom über 800 Bewerber für seine Kunden anziehen.

Das ist die Facebook Ads Psychologie für Social Recruiter

Facebook Psychologie: Der Schlüssel zu erfolgreichen FB Ads

Na, bist du auch immer auf der Suche nach neuen, innovativen Wegen ist, um deine Kampagnen auf das nächste Level zu heben? Dann bist du hier richtig. Heute haben wir etwas ganz Besonderes für dich. Wir tauchen tief ein in die Welt der Facebook Psychologie und zeigen dir, wie du diese für deine FB Ads nutzen kannst. Und wer könnte uns dabei besser helfen als Artjom Matvejev, ein langjähriger Performance Marketer und Gründer der Agentur Target Results.

Die Grundlagen der Facebook Psychologie

Artjom betont, dass es bei Facebook Ads nicht nur um die technischen Aspekte geht. Es ist genauso wichtig, die Psychologie hinter den Nutzerinteraktionen zu verstehen. Hier sind einige seiner Tipps:

  • Verstehe die Nutzerintention: Facebook-Nutzer sind in der Regel nicht auf der Plattform, um Produkte zu kaufen. Sie sind dort, um sich zu unterhalten und mit ihren Freunden zu interagieren. Deine Anzeigen sollten daher in den Newsfeed der Nutzer passen und nicht wie eine offensichtliche Werbung wirken.
  • Erzähle eine Geschichte: Geschichten sind ein mächtiges Werkzeug, um die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen und eine emotionale Verbindung zu ihnen aufzubauen. Nutze Storytelling in deinen Anzeigen, um deine Botschaft effektiv zu vermitteln.
  • Nutze Social Proof: Nutzer vertrauen den Meinungen und Erfahrungen anderer Nutzer. Nutze Kundenbewertungen, Testimonials und Fallstudien in deinen Anzeigen, um Vertrauen aufzubauen und die Glaubwürdigkeit deines Angebots zu erhöhen.

Kampagnenziele, Tests & KPIs

Artjom betont die Bedeutung von klaren Kampagnenziele und kontinuierlichen Tests. Hier sind seine Tipps:

  • Setze klare Ziele: Bevor du eine Kampagne startest, solltest du ein klares Ziel haben. Ob es sich um Leads, Verkäufe oder Markenbekanntheit handelt, dein Ziel sollte messbar und realistisch sein.
  • Teste kontinuierlich: Artjom empfiehlt, ständig verschiedene Aspekte deiner Anzeigen zu testen, wie z.B. das Ad Creative, den Text, die Zielgruppe und das Angebot. Durch kontinuierliches Testen kannst du herausfinden, was funktioniert und was nicht, und deine Kampagne entsprechend optimieren.
  • Verfolge deine KPIs: Es ist wichtig, die Leistung deiner Kampagne anhand von Key Performance Indicators (KPIs) zu messen. Dies können z.B. die Click-Through-Rate (CTR), die Conversion-Rate oder die Kosten pro Aktion (CPA) sein.

Artjoms Umgang mit dem Ads Manager

Artjom teilt seine persönlichen Tipps für den Umgang mit dem Facebook Ads Manager:

  • Nutze den Power Editor: Der Power Editor ist ein leistungsstarkes Tool, das dir mehr Kontrolle und Flexibilität bei der Erstellung und Verwaltung deiner Anzeigen bietet.
  • Nutze Custom Audiences: Mit Custom Audiences kannst du deine Anzeigen auf eine spezifische Gruppe von Nutzern ausrichten, die bereits mit deinem Unternehmen interagiert haben. Dies kann dazu beitragen, die Relevanz deiner Anzeigen zu erhöhen und die Conversion-Rate zu verbessern.
  • Nutze Lookalike Audiences: Mit Lookalike Audiences kannst du neue Nutzer erreichen, die den Nutzern ähneln, die bereits mit deinem Unternehmen interagiert haben. Dies kann dazu beitragen, die Reichweite deiner Anzeigen zu erhöhen und neue potenzielle Kunden zu erreichen.

Retargeting im Social Recruiting

Artjom betont die Bedeutung von Retargeting im Social Recruiting. Hier sind seine Tipps:

  • Nutze Retargeting: Retargeting ermöglicht es dir, Nutzer erneut anzusprechen, die bereits mit deinem Unternehmen interagiert haben. Dies kann dazu beitragen, die Conversion-Rate zu verbessern und die Kosten pro Aktion (CPA) zu senken.
  • Erstelle spezifische Retargeting-Anzeigen: Deine Retargeting-Anzeigen sollten spezifisch auf die Nutzer ausgerichtet sein, die bereits mit deinem Unternehmen interagiert haben. Nutze personalisierte Nachrichten und Angebote, um diese Nutzer zu konvertieren.
  • Nutze verschiedene Retargeting-Strategien: Artjom empfiehlt, verschiedene Retargeting-Strategien zu testen, um herauszufinden, was am besten funktioniert. Dies kann z.B. das Retargeting von Nutzern sein, die deine Website besucht haben, oder von Nutzern, die eine bestimmte Aktion auf deiner Website ausgeführt haben.

Artjom Matvejev hat uns einen tiefen Einblick in seine Strategien und Methoden gegeben, wie er Facebook Ads für das Recruiting nutzt. Seine Tipps und Tricks sind nicht nur für Recruiter, sondern für jeden Marketer wertvoll, der Facebook Ads effektiv nutzen möchte. Also, worauf wartest du noch? Leg los und bring deine Facebook Ads auf das nächste Level!

Und wenn du noch mehr von Artjoms Weisheiten hören möchtest, schau dir den vollständigen Perspective Talk an. Du wirst es nicht bereuen!

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